面对眼前气冲冲地想拿回运费的老张，小宋快速翻阅了他拿来的起诉材料，此案标的额不大，绝不是单纯侵占纠纷，按以往经验，背后应该隐藏其他纠纷。经小宋与小李联系，得知老张未给付表弟小王工资，就扣留了运费，小李表示愿和表弟一起来法院把事情说清楚。有隐情的案件更适宜面对面集中调解解决，遂组织三方在老耿调解室与老耿一起主持调解。在充分听取三人述说后，发现他们之间确有误会，当时小王就出车时过错产生的车损与老张达成合意分担部分损失，从发放小王工资中扣除，但小王未向小李说明，小李以为其弟受到老板欠薪刁难，遂扣留了运费。事实浮出水面后，法院批评了小王，因其未如实陈述，造成表哥与老张误会，被起诉到法院。法院也批评了老张，不应把运营风险推到员工身上。老耿引导三方当事人换位思考，如果调解不成，会形成3个案件，老张向小李索要运费，老张向小王追偿车损，小王向老张追讨工资，一旦不能和解，会造成因小额诉讼引发的连环纠纷案，经过对三方两轮协商，三方终于达成和解，并当场抵付各方应付款项。仅用了一个小时，通过一次面对面真诚调解化解了3件纠纷，真正实现了从“一案解”到“三案消”的良好效果。

      本要打官司的纠纷在成诉前一次性成功化解，而这样的快速高效实质解纷是武强法院开展纠纷前端治理的新“枫景”，也是每天发生在诉讼服务大厅的许多案例的一个缩影。

今年来，武强法院大力推进纠纷前端治理，开展案件分流、诉非联动，主动识别常见简易案件，提供立案前“快闪式”调解服务，力争将纠纷止于诉前，努力实现群众矛盾一站式受理、一揽子调处、全链条解决，切实满足人民群众多元化的司法服务需求。